Los objetivos que han dado base a la
Gestión del conocimiento son:
- • Formular una estrategia de alcance organizacional para el desarrollo, adquisición y aplicación del conocimiento clave del negocio, aquel que facilita el logro de la estrategia donde el conocimiento individual se convierta en conocimiento colectivo.
- • Implantar estrategias orientadas al conocimiento.
- • Promover la mejora continua de los procesos de negocio y la Innovación.
- • Acompañar y evaluar los logros obtenidos mediante la aplicación del conocimiento.
- • Reducir los tiempos de ciclos en el desarrollo de nuevos productos, mejoras de los ya existentes y la reducción del desarrollo de soluciones a los problemas.
- •
Reducir los costos asociados a la
repetición de errores.
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